SNS運用研修(Instagram / TikTok など)
戦略設計から投稿企画、運用設計、改善サイクルまでを体系的に学びます。
法人向け研修事業 / Reskilling Training
SNS運用・生成AI活用・業務効率化・マネジメントまで。学んで終わりではなく、現場で「使える」状態までを見据えたワーク型研修を提供します。
Glow Holdingsの研修事業は、企業ごとの課題に合わせて 研修設計 → 実施 → 定着支援 までを一気通貫でサポートします。リスキリング需要の高いテーマを幅広くカバーし、実務に落とし込める形で成果につなげます。
ワーク型で“使える”へ
講義+演習+フィードバックで定着まで支援
各研修は目的・対象に合わせてカリキュラムを調整可能です。
戦略設計から投稿企画、運用設計、改善サイクルまでを体系的に学びます。
生成AIの基本理解から、社内で安全に使うためのルール設計・基本ワークを実施します。
資料ダウンロードプロンプト設計、業務テンプレ化、ケース演習で「実務で使える」状態を目指します。
資料ダウンロード業務の棚卸しから改善テーマ設定、推進体制、KPI設計までをワーク形式で支援します。
発信設計と運用フローを整え、候補者・社員双方のエンゲージメント向上につなげます。
目標設定、1on1、評価・育成、チーム運営など、再現性あるマネジメント基礎を固めます。
実務に効く“ワーク型”だから、現場で成果につながる。
自社内製システム・SNS運用の知見を体系化し、現場で再現できる形で提供します。
リスキリング関連の制度活用について、状況に応じて進め方をご相談いただけます。
講義だけで終わらず、演習とフィードバックで“業務に反映できる状態”を目指します。
IT・不動産・小売・サービス業など、幅広い業種で研修設計と運用を支援してきた知見をもとにご提案します。
生成AI活用の全社導入研修(基礎→実践)
Instagram/TikTok運用研修(企画〜改善)
DX推進研修(業務棚卸し〜改善テーマ設計)
マネジメント研修(1on1・育成・評価)
STEP 1 相談/ヒアリング
課題・対象者・ゴール・現状を整理します。
STEP 2 カリキュラム策定
内容・時間・実施形式(オンライン/対面)を設計します。
STEP 3 研修実施
講義+演習+フィードバックで理解から実装へつなげます。
STEP 4 振り返り・定着支援
成果確認、次アクション整理、運用設計などを支援します。
課題整理の段階からご相談いただけます。「どの研修が適切か分からない」「短期間で成果を出したい」など、状況に合わせてご提案します。
※本フォームは送信内容を保存し、担当より順次ご連絡します。